Psicología Estratégica Virtual : RRHH -Directivos de Empresas

www.tesqcho.com

El factor humano es uno de los pilares sobre los que se sostiene la estabilidad y el buen funcionamiento empresarial. Un buen clima laboral y una estrategia de motivación, hacen que los empleados de las empresas se superen y crezcan personal y profesionalmente, permitiendo además que la organización sea más productiva y se pueda diferenciar del resto de la competencia.

TESQCHO trabaja especial y permanentemente en estos temas con quienes son los responsables de  llevar adelante las organizaciones  y entendemos de sus necesidades, normalmente en lo que a Toma de Decisiones se refiere para lo cual , al consultante, le permitirá  integrar los conocimientos y avances de la psicología del trabajo en la actuación profesional, y entender sus ámbitos de intervención.

Terapia laboral On Line,  “sana” a empresas.

La atención psicológica virtual  empresarial,  ayuda a combatir el estrés causado por relaciones de trabajo; los resultados se manifiestan en una mayor productividad y mejora de la toma de decisiones.

El 20% de los mexicanos padece estrés laboral, según el IMSS. (Foto: Archivo)

El estrés laboral que normalmente padece el 20% de los individuos empleados en nuestro país  es una enfermedad que obliga a los ejecutivos a buscar ayuda psicológica para saber si las decisiones que toman son acertadas.

"Existe un estrés en los directivos que sólo lo pueden solucionar los psicólogos. A raíz de este problema TESQCHO ha desarrollado terapeutas especializados  para  dar soluciones a ellos a través del uso de la Terapia Estratégica Virtual (TEV), que se ocupa del impacto de las relaciones entre trabajadores Dueños, socios y empleados y de cómo afectan éstas a la empresa y sus familias".

Una relación de trabajo diaria genera conflictos, de ahí que sea necesario tratar estos problemas para evitar la decadencia de la compañía y estimular un buen clima laboral.

Las áreas que ayuda a mejorar esta terapia son, en primer lugar, la familia (77%), el trabajo (17%), amigos (3%), carácter, relación de pareja y el ámbito personal (3%), con lo que se obtiene una mejora integral y significativa de 100% que se traduce en mejoras empresariales.

En estos casos, la "mediación del alter-ego de los empleados ayuda a mejorar los vínculos, define roles y traza objetivos alcanzables con estrategias definidas y equitativas para cada uno de los participantes".
 
La idea de la terapia empresarial virtual es que el psicólogo sea el mediador, desde el interior de la empresa, consultando y orientando a los hombres y mujeres claves de cada área laboral,  para hacer que los vínculos y objetivos tengan una estructura saludable. En la mayoría de los casos esta ayuda es clave para disminuir o eliminar el estrés laboral.

"La confianza y la transparencia en la organización es indispensable para que funcione de manera adecuada. Es similar a una terapia de pareja, pero orientada al trabajo y los objetivos laborales".

Y ya que la empresa se integra por individuos es inevitable que las historias personales surjan en este ejercicio, pero "precisamente se busca que el trabajo no afecte la vida familiar".

Procedimiento:

La Terapia Estratégica Virtual comienza con una reunión personalizada en donde el psicólogo identifica los problemas de fondo, que en su mayoría tienen que ver con la falta de una comunicación asertiva, no saber delegar responsabilidades y el crecimiento no planificado.

A través de esta reunión el terapeuta hace ver a sus  a sus integrantes cuestiones que de otra manera no percibirían por la dinámica del día a día.

A partir de allí , comprometidas las personas claves de la organización ,comienza un dialogo virtual  donde  un Equipo de Terapeutas  proporcionado por TESQCHO , tendrá expresas indicaciones de llevar adelante la estrategia de cambio para brindar bienestar a la empresa.

La Terapia Estrategica Virtual (TEV) , Combate el estrés laboral

El estrés laboral se manifiesta dependiendo del tipo de trabajo que cada persona haga, y también según la manera en que el individuo sea capaz o no de afrontarlo.

Aunque esta enfermedad laboral sea cada vez más común, hay algunas sencillas prácticas que  ayudarán a combatirlo y que se las proporcionamos ,mas allá de que cualquier consulta que se requiera ,nuestros especialistas , a través de un mail a  tev@tesqcho.com  seguramente podrán atender vuestro caso.

  • Organiza el tiempo, para que puedas realizar todas las actividades sin apresurarte.
  • Aprende a controlar el cuerpo y la mente, por medio de ejercicios de relajación y respiración.
  • Realiza durante tus tiempos libres actividades de recreación y descanso (evita llevar trabajo a la casa y disfruta de ratos con tus familiares o amigos).
  • Levántate con anticipación para evitar salir al trabajo durante las horas de mayor tráfico vehicular.
  • Mantén la seguridad en tí mismo.

Links Relacionados:
www.rel-uita.org/laboral/trabajador_quemado.htm
http://davidsaorin.wordpress.com/2009/01/14/estres-laboral-y-riesgo-de-ictus/
www.elnaveghable.cl/admin/render/noticia/14476
www.mobbingmisiones.com/articulos_ampliar.php...
http://uniblogs.net/marichugn/2008/06/04/entornos-laborales/